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Gestion du personnel

OBJÉCTIF :

Apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des obligations d’un service du personnel en matière de droit du travail, d’administration du personnel et de gestion des hommes.

NIVEAU REQUIS :

Aucun

PUBLIC VISÉ :

Toute personne en charge de la gestion du personnel.

COMPÉTENCES VISÉES :

Connaitre les éléments clés en droit du travail et l’administration du personnel.

MOYENS PÉDAGOGIQUE

Alternance de cours théorique et de cas pratique, possibilité d’adapter les exercices en fonctions des besoins des participants. Exercices individuels sur PC. Support pédagogique remis au stagiaire

MOYENS TECHNIQUE

Vidéo projecteurs, imprimante, et ordinateurs

MOYENS D’ENCADREMENT

Cette formation est assurée par un expert dans le domaine du droit et comptabilité avec une solide expérience en formation professionnelle.

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

Evaluation oral pour attester des connaissances acquis individuellement en fin de formation et questionnaire de satisfaction en fin de formation

LIEU DE FORMATION

Site client ou salle de formation à l’extérieur de l’entreprise.

MODE D’ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Présentiel en intra entreprise

DURÉE

21 heures