Gestion du personnel
OBJÉCTIF :
Apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des obligations d’un service du personnel en matière de droit du travail, d’administration du personnel et de gestion des hommes.
NIVEAU REQUIS :
Aucun
PUBLIC VISÉ :
Toute personne en charge de la gestion du personnel.
COMPÉTENCES VISÉES :
Connaitre les éléments clés en droit du travail et l’administration du personnel.
MOYENS PÉDAGOGIQUE
Alternance de cours théorique et de cas pratique, possibilité d’adapter les exercices en fonctions des besoins des participants. Exercices individuels sur PC. Support pédagogique remis au stagiaire
MOYENS TECHNIQUE
Vidéo projecteurs, imprimante, et ordinateurs
MOYENS D’ENCADREMENT
Cette formation est assurée par un expert dans le domaine du droit et comptabilité avec une solide expérience en formation professionnelle.
APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
Evaluation oral pour attester des connaissances acquis individuellement en fin de formation et questionnaire de satisfaction en fin de formation
LIEU DE FORMATION
Site client ou salle de formation à l’extérieur de l’entreprise.
MODE D’ORGANISATION PÉDAGOGIQUE
Présentiel en intra entreprise
DURÉE
21 heures