Formation bien manager son équipe

Ressources humaines droit et relation sociale dans une PME

35 heures
Présentiel
A distance

Descriptif de la formation

Optimiser son processus de recrutement
Pratiquer le droit social individuel
Gérer les relations sociales
Maitriser les points clés du droit du travail individuel
Maitriser les points clés du droit du travail collectif

Objectifs pédagogiques

  Acquérir les connaissances essentielles pour répondre aux demandes des directeurs opérationnels de PME
   Maitriser les outils RH utiles au fonctionnement d’une PME
   Piloter les processus RH clés dans un contexte d’une PME
   Maitriser la gestion des relations sociales

Profils des stagiaires

Pour qui

Chef d’établissement ou toute personne accédant à une première fonction RH

Pour qui

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d’un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d’accessibilité.

Pré-requis

Aucun

Méthode pédagogique

Alternance de théorie et d'exercices pratiques.

Profil des formateurs

Cette formation est assurée par un expert dans le domaine du management ayant une solide expérience en formation professionnelle.

Délais d'accès 

Un délai de 2 à 3 jours est nécessaire afin de mesurer et recueillir vos besoins et de vous mettre en relation avec un de nos formateurs expert afin de définir d'un planning de formation selon vos disponibilités.

Modalités d'évaluation

Avant la formation : Une évaluation est envoyée à chaque stagiaire afin d'évaluer son niveau, son degré de motivation et ses besoins.
au cours de la formation : Le parcours de formation est jalonné d'exercices pratiques, de quiz dans le but d'évaluer la progression de chaque apprenant.
En fin de formation : Un questionnaire de satisfaction à chaud est envoyé à chaque stagiaire afin de mesurer la qualité de la formation dispensée.
Entre 30 jours et 90 jours après la formation : Un questionnaire de satisfaction à froid est envoyé à chaque participant afin de mesurer l'impact de la formation suivie dans un contexte professionnel.

Contenu de la formation

Optimiser son processus de recrutement
  • Savoir décrire le poste et le profil du candidat
  • Connaitre la législation en matière de non-discrimination
  • Rechercher les candidats : stratégie de « sourcing », nouveaux canaux….
  • Mener les étapes de présélection
  • Structurer ses entretiens de recrutement
  • Connaitre les techniques clés de questionnement et de reformulation.
  • Exercices pratiques et mise en situation
Pratiquer le droit social individuel
  • Cerner les textes applicables
  • Identifier les nouvelles formes de travail
  • Gérer le contrat de travail : choix, modification et rupture
  • Gérer le temps de travail et appliquer le droit disciplinaire.
  • Exercices pratiques et mise en situation
Maitriser les points clés du droit social collectif
  • Comprendre le rôle et le fonctionnement des instances représentatives.
  • Exercices pratiques et mise en situation
Gérer les relations sociales
  • Compétences des RP, DS, CSE, CSST
  • Identifier la place des accords d’entreprise
  • Maitriser les enjeux des réunions d’instances
  • Exercices pratiques et mise en situation

Dernières modifications le 18 mai 2021

Les points forts

Plusieurs modes d’organisation en présentiel ou à distance
Possibilité d’adapter un programme sur mesure en fonction du niveau et des besoins
Rythme et horaires flexibles

Tarif de la formation * :

4500€ HT pour un groupe de 1 à 3 personnes

* Tarif donné à titre indicatif, le groupe franceforma se réserve le droit d’appliquer des promotions ou d’augmenter son tarif si le contenu du programme doit être personnalisé et ” sur mesure ” pour répondre aux mieux à vos besoins.

Cette formation peut être prise en charge grâce à vos droits formation.

Pour plus d’informations ou pour vous inscrire à cette formation, nos conseillers sont à votre écoute au : 01 74 64 27 10
Appel non surtaxé du lundi au vendredi de 9h30 à 18h30 ou par email: contact@groupefranceforma.

Indicateur de performance

Note générale de la formation sur 5 * :

* informations recueilli grâce à nos questionnaires de satisfaction à chaud et à froid pour des stagiaires ayant suivi cette formation sur la période du 01/01/2020 au 31/12/2020.

100% des stagiaires ayant suivi cette formation la recommande :

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