Formations : Management et ressources humaines
Choisissez votre format : certaines de nos formations sont accessibles en visio ou en présentiel, pour plus de flexibilité.
Bien manager son équipe
21 heures - OPCO
Développez vos compétences managériales pour encadrer efficacement une équipe : communication, motivation, gestion des conflits, délégation, leadership et suivi des objectifs.
Droit Social
21 heures - OPCO
Maîtrisez les fondamentaux du droit social : contrat de travail, obligations de l’employeur, durée du travail, congés, ruptures, représentants du personnel et cadre juridique applicable.
Gérer les situations difficiles
14 heures - OPCO
Apprenez à faire face aux situations complexes avec sérénité : gestion du stress, communication apaisée, posture assertive, résolution de conflits et adaptation aux contextes sensibles.
Efficacité personnelle
35 heures - OPCO
Améliorez votre organisation et votre gestion du temps pour gagner en efficacité : priorisation, concentration, outils de planification, routines productives et équilibre professionnel.
Gestion du temps
14 heures - OPCO
Optimisez votre organisation pour mieux gérer vos priorités : planification, outils de gestion du temps, lutte contre la procrastination, concentration et équilibre vie pro/perso.
Ressources humaines droit et relations sociale dans une PME
35 heures - OPCO
Maîtrisez les bases RH en PME : obligations légales, contrats, dialogue social, gestion du personnel, droit du travail, communication interne et relations avec les partenaires sociaux.
Bien manager son équipe
21 heures - OPCO
Développez vos compétences managériales pour encadrer efficacement une équipe : communication, motivation, gestion des conflits, délégation, leadership et suivi des objectifs.
Droit Social
21 heures - OPCO
Maîtrisez les fondamentaux du droit social : contrat de travail, obligations de l’employeur, durée du travail, congés, ruptures, représentants du personnel et cadre juridique applicable.
Efficacité personnelle
35 heures - OPCO
Améliorez votre organisation et votre gestion du temps pour gagner en efficacité : priorisation, concentration, outils de planification, routines productives et équilibre professionnel.
Gérer les situations difficiles
14 heures - OPCO
Apprenez à faire face aux situations complexes avec sérénité : gestion du stress, communication apaisée, posture assertive, résolution de conflits et adaptation aux contextes sensibles.
Gestion du temps
14 heures - OPCO
Optimisez votre organisation pour mieux gérer vos priorités : planification, outils de gestion du temps, lutte contre la procrastination, concentration et équilibre vie pro/perso.
Ressources humaines droit et relations sociale dans une PME
35 heures - OPCO
Maîtrisez les bases RH en PME : obligations légales, contrats, dialogue social, gestion du personnel, droit du travail, communication interne et relations avec les partenaires sociaux.
Droit Social
21 heures - OPCO
Maîtrisez les fondamentaux du droit social : contrat de travail, obligations de l’employeur, durée du travail, congés, ruptures, représentants du personnel et cadre juridique applicable.
Ressources humaines droit et relations sociale dans une PME
35 heures - OPCO
Maîtrisez les bases RH en PME : obligations légales, contrats, dialogue social, gestion du personnel, droit du travail, communication interne et relations avec les partenaires sociaux.
Droit Social
21 heures - OPCO
Maîtrisez les fondamentaux du droit social : contrat de travail, obligations de l’employeur, durée du travail, congés, ruptures, représentants du personnel et cadre juridique applicable.
Ressources humaines droit et relations sociale dans une PME
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Maîtrisez les bases RH en PME : obligations légales, contrats, dialogue social, gestion du personnel, droit du travail, communication interne et relations avec les partenaires sociaux.
Pourquoi se former au management et aux RH ?
Apprenez à adopter les bons leviers de communication, de leadership et de gestion des conflits pour piloter une équipe avec efficacité, clarté et bienveillance, même dans les situations complexes.
Grâce à nos formations en droit social et RH PME, vous maîtrisez les bases juridiques du contrat de travail, les obligations de l’employeur, les relations sociales, pour assurer une gestion conforme et sereine.
Les modules sur l’efficacité personnelle et la gestion du temps vous aident à vous organiser, mieux prioriser et limiter la charge mentale, tout en conservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Savoir gérer des situations difficiles, instaurer un dialogue social ou motiver ses collaborateurs sont des soft skills clés, aujourd’hui recherchés pour évoluer vers des fonctions managériales ou RH.
Paroles d’apprenants
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Notre équipe est là pour vous accompagner. N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.
